宜春市篮球队-宜春市篮球甲级联赛
2012年宜春什么时候有大型招聘会,权威吗?
w我在宜春人才网上看到了 2月18日(周六)在宜春体育中心篮球场内举行宜春人才人事网举行“新春万人”招聘大会!企业预计280家 招聘岗位12000余个 求职免费入场 大家可以去看 一年一度的招聘会啊 估计上万人啦。。。。
江西省宜春市中考录取分数线
第一批次各校投档线:
宜春中学、宜春一中统招分数线708分,均衡分数线648分。宜春九中宏志班、宜春三中创新班、宜春实验中学创新班、宜春十中创新班分数线均为648分。师范定向生小学教师最低分数线:752分;
小学体育(主修篮球)最低分数线:671分;2022年宜丰中学高中统招最低分数线:747.5分;宜丰中学高中均衡生最低分数线:
宜丰中学715分,金穗学校、新昌学校717.5分(717.5分并列3人,按学科优先原则录取2人),宜丰二中674.5分(674.5分并列3人,按学科优先原则录取1人),
黄冈学校691分,崇文中学、宜丰三中659分,新庄中学、黄岗中学647.5分。
宜春市雷恒科技有限公司怎么样?
简介:宜春市雷恒科技有限公司位于宜春市经济开发区春水路,占地三百一十二亩,与众多世界五百强和国际大品牌合作生产苹果音乐播放器、数码创意、智能家电。公司国外品牌“Tonika”、国内品牌“雷恒科技RAYHIGH”。
宜春市雷恒科技有限公司2012年7月份正式投产,现有员工1000多人。公司环境优美,工作、生活设施匹配齐全,设有网吧、电视房、乒乓球室等来丰富员工的业余生活。宿舍有单独的卫生间、风扇,宽敞明亮的食堂,正在建设的有篮球场、羽毛球场、员工公园等设施。节假日期间公司会组织丰富的娱乐活动。
公司货源非常充足,有大量稳定的大单、长单。每天工作8小时,每天加班2~4小时,星期天无特殊情况均休假;公司对每月优秀员工奖金为100元,并有机会提拨为技术工、基层管理,公司有良好的晋升机制;公司为所有在职员工免费提供食宿,伙食标准300元/月,不在公司就餐、住宿的员工,公司每月补贴200元伙食费,30元住宿费。
招聘岗位:拿底薪的员工,做满三个月,底薪1250元/月,加班费8.5元/时;做满一年,底薪1300元/月,加班费9元/时。
1、普工:2000名 底薪1200元/月,加班8元/小时,全勤奖50元/月,26天8小时制(每天加班2~4小时,月工资2000元左右,熟练工计件工资在2000元-3500元/月)。
2、QC: 10名 底薪1200元/月,加班8元/小时,岗位合格后,加班9元/小时,职位补助100~200元/月,全勤奖50元/月,26天8小时制,月工资2000元左右
3、喷油工:30名 底薪1200元/月,加班8元/小时,岗位合格后,加班9元/小时,职位补助100~600元/月,全勤奖50元/月,26天8小时制,月工资2300元左右,熟悉各种塑胶产品的喷油。
4、丝印工:20名 底薪1200元/月,加班8元/小时,岗位合格后,加班9元/小时,职位补助100~400元/月,全勤奖50元/月,26天8小时制,月工资2100元左右熟悉各种塑胶产品的丝印。
5、修理:30名 底薪1200元/月,加班8元/小时,岗位合格后,加班9元/小时,职位补助100~600元/月,全勤奖50元/月,26天8小时制,月工资2400元左右,熟悉电子产品机板或成品的维修。
6、装配拉长:10名 月薪2000元—2500元/月,26天制,有相关工作经验(包吃住)。
7、装配主管: 5名 月薪2500元—3800元/月,26天制,有相关工作经验(包吃住)。
8、员工进公司当天开始购买工伤保险,管理人员转正后开始购买社保,普工入职三个月后开始购买社保。
9、工资发放时间:当月30号发上个月工资。
普工要求:年龄18-40周岁,男女不限,初中以上文化程度,能吃苦耐劳,有团队合作精神,服从管理分配,有电子厂经验者优先。
应聘者需带证件(身份证原件及复印件(双面)2份,一寸近期免冠照片2张,农村医保复印件一份)来公司面试,
法定代表人:晏春古
成立日期:2010-08-27
注册资本:5000万元人民币
所属地区:江西省
统一社会信用代码:9136090056105309XR
经营状态:存续(在营、开业、在册)
所属行业:制造业
公司类型:有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)
人员规模:500-999人
企业地址:江西省宜春经济技术开发区
经营范围:智能型平衡代步车和智能型平衡代步车零件研发、生产和销售;电子产品、小家电、数码产品、锂电充电系列LED照明灯、太阳能及其他节能照明产品、玩具、五金交电、塑胶制品、电子礼品、工艺品、家电智能软件的制造、技术开发及购销;国内贸易;国际贸易;进出口业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
声明:本站所有文章资源内容,如无特殊说明或标注,均为采集网络资源。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益,可联系本站删除。