英超青训球员非欧盟球员有哪些-英超青训球员非欧盟球员

FM2007里本国培养和青训是怎么界定的啊？

FM中的青训与国籍无关，一般是要在21岁以下在本国联赛待3年以上，就算是本国培养，而本队培养球员需要与本队签订该球员的第一份职业合同。

注意下面的新闻中的如下内容：“对于“本土培养球员”，欧足联的定义是该俱乐部自己培养的，或者本国的其他俱乐部培养的，或在本国的足球学校培养的，年龄规定是在15岁到21岁期间至少成为有三年在这一国家接受培养。”

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从2006-07赛季开始，所有参加欧洲冠军联赛和欧洲联盟杯赛的球队在25人的报名阵容中，将必须有4名“本土培养”的队员，在2007-08赛季，这个数字要增加到6个，到2008-09赛季达到8人。

对于“本土培养球员”，欧足联的定义是该俱乐部自己培养的，或者本国的其他俱乐部培养的，或在本国的足球学校培养的，年龄规定是在15岁到21岁期间至少成为有三年在这一国家接受培养。

考虑到欧盟劳工法律的原因，因此这项决定并不限制球员的国籍。现在这项规定开始只是限制那些大俱乐部，不过欧足联表态很快将逐渐让各国联赛的中小球队也逐渐开始适用这一规则。

决议规定，2006-2007赛季，参加冠军杯和联盟杯的球队，每队中本土培养的球员不得少于4人，其中该俱乐部自己培养的球员不得少于2人，到2007-2008赛季，这一配额将调整为本土培养的球员不得少于6人，其中俱乐部自己培养的球员不得少于3人，到2008-2009赛季，最终实现本土培养的球员不少于8人，其中俱乐部自己培养的球员不得少于4人的目标。对于“本土培养的球员”的概念，欧足联的定义是：如果一名球员在15-21岁期间，在某国的一家俱乐部接受了3年的培训，那么他就将被视为该国本土培养的球员，这名球员的国籍到底如何，与他是否成为该国本土培养的球员无关。

为什么英超的劳工证那么麻烦？别的联赛就没有！

劳工证标准

爱德华多、阿莱士、安德森们遭遇的只是非欧盟国家的前辈们所遭遇过的相似烦恼，不过在经过听证会后，他们最终都获得了劳工证。中国球迷对于劳工证应该不会陌生，因为孙继海、范志毅、李铁等人都经历过劳工证问题，而曲波的留洋也因为劳工证而折戟。

英国近代足球的劳工证标准制定于上世纪70年代末。18年世界杯后，托特纳姆热刺打算购买两名阿根廷国脚，一时间沸沸扬扬，深谋远虑的英国人已经担心外援的涌入会抢占英国本土球员的位置。顺应民意，英国内政部制定了最初的劳工证标准，规定只有外国国脚，并能提升比赛水平的球员才能加盟英格兰联赛，简单说来，就是购入的外国国脚必须比本国可以选择的球员要好。

1995年12斯曼法则的判定颠覆了英国足球的劳工证制度。从那时起，只要是欧盟球员就可以随意加盟英超，不受国脚身份的限定，享受和英格兰球员一样的待遇。

英足总一直打算限定外籍球员的流入，但根据博斯曼规则，任何欧盟国家的体育组织都不能限定欧盟球员在会员国内的上场资格，这就使得许多英超球员可以肆无忌惮的派上全部外援。而且随着时代的更迭，英国劳工证的标准也进一步放宽，还从来没有哪支豪门的新人会栽在劳工证问题上。

现在的劳工证标准是以英国内政部在1999年制定的标准为蓝本。此前英国内政部一度规定，非欧盟球员要想获得劳工证，必须满足在两年内要代表国家队参加A级赛事超过75%，而且该国在国际足联的排名在70位以内，并且该球员在加盟的英国俱乐部收入必须是全队前6位。但是英国内政部在1999年废除了薪水标准，而且同时还加强了上诉听证会的作用。听证会的评审团将由英足总、官员、职业球员协会成员以及三名专家组成，英国内政部规定球员在申请劳工证失败后，允许所在俱乐部提出上诉，时任英国体育大臣托尼·班克斯在新劳工证标准制定后很欣慰：“新的标准将确保非欧盟国家的国脚才能为英国俱乐部效力，这一决定将肯定会受到俱乐部、球员和球迷的欢迎，我们制定的出发点就是为了确保英国年轻球员的出场机会。而且新的规则将是俱乐部和本土球员间最佳的平衡点。”时任英格兰职业球员协会首席执行官的戈登·泰勒却很不认同班克斯的观点：“我根本不愿意接受这种说法。”也许泰勒在标准制定的那一刻，就已经看到了源源不断的外援涌入英超，抢占英格兰本土球员的饭碗……

2004年，英国内政部对劳工证标准进行了修改，不过仅限于听证会的费用。根据1999年的标准，英国俱乐部要求就球员的劳工证资格申请开听证会时，他们只需要缴纳95英镑的费用，而2004年后，这一费用飙升到了1000英镑。虽然已经过去了将近10年，但英格兰职业球员协会一直对劳工证标准不爽。在上赛季的英超，本土球员只占了4成，成了弱势群体，不仅是豪门，就连弱队本土球员也难觅上场机会，因此职业球员协会的年度报告就对劳工证制度提出了严厉的批评：“结果呢？大量英格兰青训营的优质产品，他们从8岁开始就接受训练，英超委员会和当地每年会提供1000万英镑、而职业球员协会每年会提供200万英镑作为资金给青训营，但这些人就被浪费掉了，长此以往，英格兰国脚的选材范围将会越来越窄。”

劳工证对于豪门来说也成了形式。豪门往往可以把达不到75%国家队出场率的非欧盟新秀先租借到欧洲二流联赛锻炼，诸如阿莱士和董方卓走的就是如此路线。而且豪门还可以通过听证会施加影响，邀请名帅或者足坛权威人士申诉，审判团不会不给面子。不过尽管目前的劳工证制度多少有争议，7月底，英国内政部已经决定，新赛季的劳工证标准将按照之前的标准，不会更改。

英国足球劳工证标准

1、申请球员必须在过去两年内在所在国国家队全部A级赛事的出场率达到至少75%；

2、过去两年申请球员所在国国家队的国际足联排名必须平均在70位以内。

荷兰足球俱乐部青训收不收非欧盟籍球员

收。通过查询荷兰足球俱乐部显示，荷兰足球俱乐部每引进一名非殴盟球员,要交一定的税，这在一定程度上限制了非殴盟球员进入荷兰联赛。因此荷兰足球俱乐部青训收非欧盟籍球员。足球是一项以脚为主，控制和支配球，两支球队按照一定规则在同一块长方形球场上互相进行进攻、防守对抗的体育运动项目。

世界杯是23人大名单 和五大联赛到底是20人大名单还是18人大名单

是25人大名单。第一次报名以前还未满20岁的球员，不用报名，自动获得资格。25人中，需要8名本土球员（有国籍即可），4名青训球员。

五大联赛的规定不同。意甲、德甲没有规定报名人数。德甲上场球员不得超过8名外援（即非欧盟球员）

法甲等于没有规定，报名人数最高为60名。

西甲是最严的，报名人数25人，其中只能允许三名外援（西甲俄罗斯球员不算外援）。19岁以下球员无需报名。

英超也是报名25人，不过，21岁以下球员无需报名。由于英超大部分球队还是比较重视青年球员的培养，所以大部分球队能上场的球员在30名左右，相当富裕。

为什么有球迷说“能夺欧联杯冠军的球队就能夺亚冠，而能夺亚冠的球队决不可能夺取欧联杯”求详细解释下

球队整体实力差距是最根本的原因。但两个赛事参赛球员报名的规则是不一样的，所以单纯的就欧联杯冠军与亚冠参赛就对比较意义不大。

亚足联亚冠球队参赛报名外援限制是3+1，即4个外援中必须有一个是来自亚足联成员国的外援。以广州恒大为例，外援包括3（高拉特、保利尼奥、马丁内斯）+1（金英权），且中超球队的门将位置是不能用外援的（中超联赛外援限制是5人，所以阿兰不在广州恒大最初亚冠参赛名单内），球队也不会就引进一个外援门将专门打亚冠联赛，因此球队实力从这些方面就会有所限制。

欧足联、欧罗巴联赛报名A名单最多可以有25人，用17+8原则。即其中有17个名额的位置是可以报名任何球员（不论球员的国籍和年龄等等），而且这17人也是A名单的最少报名人数底线。而对于A名单中的另外8个报名名额，各俱乐部选择报0-8个人都可以。也就是1个不报也行，最多报8个也行。但是对于这8个名额，欧足联是有规定的。规定就是，被报名的球员必须是属于本土培养球员（locally trained players）。从这个可以看出欧洲球队并没有外援限制，影响各个球队实力的是各个国家联赛的规则。

英超，没有外援（非欧盟成员）限制，但需要劳工证。

西甲，每个队最多可注册3名非欧盟成员国的球员,最多可同时出场3名非欧盟球员。

德甲，每个俱乐部有4个外援名额，但是每场比赛最多只能上场3人。此外，还强制要求每个俱乐部的一线队至少有12名本土球员。

法甲，允许每个参赛俱乐部有4名外援，同时上场的最多人数也是限制在3人。

意甲，每个球队的外援数量其实是不受限制的。只是在引援上，一个夏天最多只能引进一名海外非欧盟球员（已经在意甲的外援不算在内），如果想多引进，就必须要卖掉1名外援，同时外援上场人数也限制为3人。此外意大利足协颁布了一项本土球员“3+3”政策，即要求每个俱乐部至少有3名自家青训出品的球员，以及至少3位来自意大利其他俱乐部青训培养的球员。

欧盟成员国之间球员交流不算外援，拥有欧盟国籍的双重国籍球员不算外援。另外，欧洲自由贸易联盟体(EFTA)的加盟国冰岛、列支登士敦、挪威、瑞士也和欧盟国家享受同等待遇。

综上所诉，球队实力差距不是一星半点的大，如果2015年亚冠冠军对决欧联杯冠军塞维利亚，就等同于（大半支中国队+4个外援）VS（欧洲各国联军+几名非欧外援）。

个人见解，仅供参考。